HR špecialista/ka – od každodennej agendy po rozvoj HR

Baví ťa práca s ľuďmi, nebojíš sa výziev a láka ťa možnosť budovať a rozvíjať HR? Dokážeš byť oporou zamestnancom aj manažérom, hľadať nové riešenia a zároveň veci dotiahnuť do konca? Máš rád/rada, keď môžeš veci nielen udržiavať v chode, ale aj zlepšovať a posúvať ďalej?

Potom by sme si mohli rozumieť! :)

Do nášho tímu hľadáme HR parťáka, ktorý sa postará o každodennú HR agendu, ale zároveň chce aktívne rozvíjať HR procesy, prinášať nové nápady a podieľať sa na budovaní HR, ktoré má reálny vplyv na ľudí, manažérov a fungovanie celej firmy.

➡️ Zastrešenie náboru a výberu nových kolegov – od spolupráce s manažérmi pri definovaní potrieb až po výber toho správneho človeka.

➡️ Komplexné zabezpečenie personálnej agendy – pracovné zmluvy, dodatky, dokumentácia a ďalšie HR náležitosti.

➡️ HR poradenstvo a podpora manažérov pri každodenných otázkach spojených s vedením ľudí, riešením pracovných situácií a personálnymi rozhodnutiami.

➡️ Poskytovanie poradenstva zamestnancom v pracovnoprávnej oblasti a pomoc pri riešení ich otázok či podnetov.

➡️ Spolupráca s manažérmi pri riešení náročnejších personálnych situácií, pracovných vzťahov a tímových výziev.

➡️ Správa dochádzkového systému a súvisiaca administratíva.

➡️ Podpora adaptácie nových kolegov a starostlivosť o zamestnancov počas ich pôsobenia v Muzikeri.

➡️ Identifikovanie príležitostí na zlepšovanie HR procesov a ich pretavovanie do praxe.

➡️ Zapájanie sa do HR projektov a aktivít zameraných na spokojnosť zamestnancov, firemnú kultúru a rozvoj tímov.

Nečakáme, že budeš mať na všetko okamžite odpoveď. Dôležité je, aby si vedel/a hľadať riešenia, komunikovať s ľuďmi a nebál/a sa prevziať zodpovednosť. :)

Vzdelanie
vysokoškolské II. stupňa

Jazykové znalosti
• Slovenský jazyk – Expert (C2)
• Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1)

Ostatné znalosti
• Microsoft Word – Mierne pokročilý
• Microsoft Excel – Mierne pokročilý
• Mzdové účtovníctvo – Základy

Čo by si mal/a priniesť

• prax na obdobnej HR pozícii, ideálne aspoň 2 roky,
• dobrú orientáciu v Zákonníku práce – nemusíš ho vedieť recitovať zo spánku, ale mal/a by si vedieť nájsť správne informácie a použiť ich v praxi,
• skúsenosti s vedením pohovorov a výberom zamestnancov,
• komunikačné a poradenské zručnosti – vieš počúvať, pýtať sa správne otázky a hľadať riešenia, ktoré dávajú zmysel,
• schopnosť spolupracovať s manažérmi aj zamestnancami a budovať si dôveru na rôznych úrovniach firmy,
• samostatnosť a zodpovednosť – keď dostaneš úlohu, môžeme sa spoľahnúť, že ju dotiahneš do konca,
• dobrý time management a schopnosť určovať priority, aj keď sa naraz deje viac vecí,
• diskrétnosť, zdravý úsudok a profesionálny prístup pri riešení citlivých personálnych situácií,
• proaktívny prístup – ak vidíš, že sa niečo dá robiť lepšie, ozveš sa a hľadáš spôsob, ako to zlepšiť.

Ak sa staneš súčasťou nášho tímu, získaš celý rad výhod, akými sú:

• zamestnanecké zľavy pri nákupe z nášho sortimentu
• radi ti prispejeme na kartu MULTISPORT
• možnosť hybridného home office
• 2x do týždňa prichádza do nášho office tréner – môžeš sa pridať ku skupinovému cvičeniu
• firemná knižnica
• vernostný bonus za odpracované roky :)
• hodiny angličtiny s lektorom
• referral bonus za odporučenie nového kolegu
• nemáme dresscode – kľudne si obleč tričko tvojej obľúbenej kapely a roztrhané rifle, my si na dress code nepotrpíme
• sme pet friendly, takže ak máš psa a nie je to vyslovene Baskervill, môžeš si ho vodiť do officu
• dobrá kávička a čaj sú samozrejmosťou
• a v neposlednom rade ťa tu čaká kolektív naozaj super kolegov

Ak ťa naša ponuka zaujala, pošli nám svoj životopis na kariera@muziker.com. Ak chceš, potešíme sa aj motivačnému listu.

Tešíme sa na teba. 😊